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Comment utiliser les réseaux sociaux pour prolonger l’impact d’une présentation
Une présentation réussie ne doit pas s’arrêter à la dernière slide. Préparation, captation, contenus déclinés : les réseaux sociaux prolongent votre impact bien au-delà de la scène.
Réveiller une salle endormie : techniques pour relancer l’attention
Le public décroche vite : 18 minutes en moyenne. Petite réunion, grande plénière ou visio… découvrez comment relancer l’attention et captiver jusqu’au bout.
Préparer une présentation stratégique quand le temps manque
Manque de temps ne veut pas dire manque d’impact. Objectif clair, structure narrative simple et posture forte : les clés pour présenter efficacement, même à la dernière minute.
Présenter sans slide
Et une bonne façon de captiver un public, c’était sans slides ? Structure, narration, présence : voici nos clés pour marquer les esprits autrement !
Comment développer une présence scénique mémorable
Comment marquer les esprits à l’oral ? Découvrez les leviers essentiels pour développer une présence scénique authentique, impactante et inoubliable.
Comment aborder un public international ?
Parler devant un public international ne se résume pas à traduire ses idées. Langage clair, références partagées, visuels adaptés : tout se prépare pour gagner en impact.
Prise de parole : comment gérer les imprévus techniques ?
Comment réagir face aux imprévus techniques en prise de parole ? Découvrez 3 clés concrètes pour transformer un bug en véritable exercice de leadership.
Comment concevoir des supports de présentation inclusifs et accessibles ?
Concevoir des supports inclusifs et accessibles, c’est maximiser l’impact de vos prises de parole tout en valorisant chaque membre de votre audience. Design, clarté, diversité : découvrez les bons réflexes à adopter pour ne laisser personne de côté.
L’importance de l’intelligence émotionnelle dans le leadership
Aujourd’hui, les compétences techniques seules ne garantissent pas de réussir en tant que manager ou chef d’équipe. De plus en plus, l’aspect humain et émotionnel est à considérer lorsqu’un manager cherche à motiver, activer et mobiliser ses équipes. Pour en faire une véritable compétence stratégique, l’intelligence émotionnelle est une méthode clé sur laquelle s’appuyer. Comprendre…