L’obligation de subir donne le droit de savoir
Les sujets de transformation ne manquent pas dans nos organisations. Pour aboutir et engager les équipes, ces grands chantiers ont besoin de s’appuyer sur des ambassadeurs connus et reconnus dont la première mission est de donner du sens et de rappeler les enjeux des changements en cours et à venir.
À relire :
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